Här är tre enkla och effektiva övningar för att avsluta en workshop på ett engagerande och reflekterande sätt:

1. “Rundans reflektion”

Syfte: Ge alla en chans att dela med sig av sina insikter och skapa en känsla av avslut.

Tid: 10-15 minuter

Så här gör du:

• Be deltagarna, en i taget, att dela en sak de tar med sig från workshopen. Det kan vara något de har lärt sig, något de uppskattade eller en idé de vill använda framöver.
• Alternativ: Om gruppen är stor kan du låta några frivilliga dela, eller använda små grupper.

Fördelar: Skapar reflektion och förstärker lärdomarna från dagen.

2. “Tacksamhetsövning”

Syfte: Avsluta med positiva känslor och stärka relationer i gruppen.

Tid: 5-10 minuter

Så här gör du:

• Be varje deltagare skriva ner en sak de uppskattade under workshopen. Det kan vara något de lärde sig, en person de jobbade med, eller en övning som de tyckte var givande.
• Gå laget runt och låt dem läsa upp sina tankar, eller samla in dem anonymt och läs upp några i gruppen.
• Efter två minuter roterar deltagarna och pratar med en ny person.

Fördelar: Skapar en positiv avslutning och förstärker relationer och energi i gruppen.

3. “Vad tar du med dig och vad lämnar du kvar?”

Syfte: Hjälpa deltagarna att reflektera över lärdomar och beslut inför framtiden.

Tid: 10 minuter

Så här gör du:

Ge varje deltagare två post-it-lappar.

• På den första lappen skriver de ner vad de tar med sig från workshopen (t.ex. en ny idé, en lärdom eller ett verktyg).
• På den andra lappen skriver de något de lämnar kvar (t.ex. en gammal vana, en utmaning eller en negativ tanke).
• Sätt upp lapparna på två olika väggar eller tavlor och diskutera kort några av de insikter som kommit fram.

Fördelar: Uppmuntrar reflektion och konkretiserar lärdomar.